Notre engagement pour un Futur Durable
Conscient des enjeux que représente aujourd’hui le développement durable, Teamwill Group s’engage à renforcer ses actions en matière de durabilité
Chez Teamwill Group, nous avons structuré notre démarche autour de quatre grands piliers interdépendants :
Enjeux Sociaux
Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. Cela passe par des conditions de travail respectueuses, l’égalité des chances, la diversité, le bien-être des collaborateurs et le développement continu des compétences.
Enjeux Environnementaux
Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. Cela passe par des conditions de travail respectueuses, l’égalité des chances, la diversité, le bien-être des collaborateurs et le développement continu des compétences.
Enjeux Économiques
Nous favorisons une croissance durable en créant de la valeur partagée, en soutenant l’économie locale et en adoptant des pratiques d’investissement responsables et transparentes.
Enjeux de Gouvernance
Notre gouvernance repose sur l’éthique, la transparence et le dialogue avec nos parties prenantes, garantissant des décisions responsables et alignées avec nos valeurs.
« Agir aujourd’hui pour bâtir un futur responsable, inclusif et durable »
Chez Teamwill, nous croyons que la responsabilité sociétale est un levier puissant de transformation et de performance durable. Elle guide notre stratégie, mobilise nos talents et façonne nos actions au quotidien.
Notre engagement s’incarne dans des initiatives concrètes, portées par une volonté commune d’avoir un impact positif sur la société, l’environnement et les générations futures.
#1 – Agir pour la planète de demain
- Une gestion responsable des déchets
Grâce à la solution IN SITU et à nos partenariats solidaires, notamment avec Le Petit Plus, nous assurons une collecte, une valorisation et un tri efficaces de nos déchets de bureau.
- Vers un numérique plus vert
Notre politique Green IT favorise la vente de matériel reconditionné, le recyclage des DEEE et une gestion circulaire de notre parc informatique pour limiter l’impact environnemental du numérique.
- Mobilité propre et responsable
Nous encourageons la mobilité douce par l’électrification progressive de notre flotte et la promotion de solutions alternatives telles que le covoiturage ou les transports publics.
- Objectif zéro carbone net d’ici 2035
Notre ambition : atteindre un impact carbone neutre à l’horizon 2035, en combinant réduction à la source et projets de compensation ciblés.
#2 – Créer un cadre de travail humain, inclusif et inspirant
- Des valeurs partagées au quotidien
Nous cultivons un environnement basé sur la bienveillance, l’engagement, la diversité, l’ambition et le partage, des piliers essentiels à notre culture d’entreprise.
- Former et faire grandir
Nous offrons à chaque collaborateur la possibilité d’évoluer grâce à des programmes de formation continue adaptés aux besoins et aux ambitions individuelles.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Nous veillons à garantir des conditions de travail souples et épanouissantes, avec des politiques de télétravail et des horaires flexibles.
- Un programme RSE incarné par les equipés
Avec « Team Will for the Future », 20 ambassadeurs RSE, formés à la Fresque du Climat et du Numérique, portent nos engagements et sensibilisent en interne.
- Inclusivité et bien-être global
Nous agissons pour briser les tabous autour de la santé mentale, favoriser l’inclusion du handicap, et sensibiliser à la diversité sous toutes ses formes.
#3 – Accompagner nos clients vers une performance responsable
- Une relation fondée sur la confiance
Nous mettons un point d’honneur à garantir la sécurité des données, la confidentialité des informations et le respect des normes éthiques.
- Innover de manière responsable
Nos solutions s’inscrivent dans une logique d’innovation utile, éthique et durable, répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux de nos clients.
- Qualité, impact et performance durable
Notre ambition est d’accompagner nos clients avec exigence, en leur offrant des services à la fois performants, responsables et à impact positif.
#4 – Construire des partenariats durables et alignés sur nos valeurs
- Des choix alignés sur nos valeurs
Nous sélectionnons nos fournisseurs et partenaires selon des critères RSE stricts, incluant l’éthique, la transparence et l’impact environnemental et social.
- Construire ensemble des solutions durables
Nous développons des projets en co-construction avec nos partenaires afin de favoriser des approches technologiques et financières responsables.
- Une chaîne d’approvisionnement durable
Nous veillons à intégrer les principes de durabilité tout au long de notre chaîne de valeur, de la conception à la livraison des services.
#5 – S’engager activement auprès des communautés qui nous entourent
- Solidaires face aux urgences humaines
Teamwill soutient activement des actions humanitaires telles que les campagnes de dons du sang ou les collectes pour la Croix-Rouge et le Croissant Rouge.
- L’inclusion par le jeu et la technologie
Notre partenariat avec Battle4Inclusion, en faveur de Handicap International, illustre notre engagement pour l’égalité des chances et la sensibilisation au handicap.
- Mettre nos compétences au service des autres
Nous proposons des missions de conseil pro bono, notamment pour des acteurs de l’économie sociale comme l’ADIE, afin de contribuer à des projets à forte utilité sociale.
- Favoriser l’accès au savoir numérique
Dans les pays où nous opérons, nous œuvrons pour une meilleure inclusion numérique et un accès équitable à l’information et à la formation.
Teamwill Group et son engagement pour les
Objectifs de Développement Durable (ODD)
Les ODD sont 17 objectifs mondiaux adoptés par l’ONU en 2015,à l’horizon de 2030.
Ils visent à :
Eradiquer la pauvreté ;
Protéger la planète ;
Garantir la prospérité pour tous.
Nous œuvrons pour la réalisation des ODD de l’ONU, avec pour objectif leur accomplissement d’ici 2030.
Nous concentrons nos efforts sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact, sur les dimensions ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE et de BONNE GOUVERNANCE, en cohérence avec notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies et notre engagement envers ses principes universels.
