Notre engagement pour un Futur Durable
Conscient des enjeux que représente aujourd’hui le développement durable, Teamwill Group s’engage à renforcer ses actions en matière de durabilité
Chez Teamwill Group, nous avons structuré notre démarche autour de quatre grands piliers interdépendants :
Enjeux Sociaux
Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. Cela passe par des conditions de travail respectueuses, l’égalité des chances, la diversité, le bien-être des collaborateurs et le développement continu des compétences.
Enjeux Environnementaux
Engagés face aux défis climatiques, nous réduisons nos émissions, limitons notre consommation d’énergie et gérons nos déchets de manière responsable pour minimiser notre impact écologique.
Enjeux Économiques
Notre gouvernance repose sur l’éthique, la transparence et le dialogue avec nos parties prenantes, garantissant des décisions responsables et alignées avec nos valeurs.
« Agir aujourd’hui pour bâtir un futur responsable, inclusif et durable »
Chez Teamwill, nous croyons que la responsabilité sociétale est un levier puissant de transformation et de performance durable. Elle guide notre stratégie, mobilise nos talents et façonne nos actions au quotidien.
Notre engagement s’incarne dans des initiatives concrètes, portées par une volonté commune d’avoir un impact positif sur la société, l’environnement et les générations futures.
#1 – Agir pour la planète de demain
- Réduction et valorisation des déchets
Teamwill réduit ses déchets, améliore le tri et favorise leur valorisation en impliquant ses collaborateurs, tout en s’appuyant sur des partenaires engagés pour renforcer l’impact et la crédibilité de sa démarche.
- Réduction des déplacements & Politique de mobilité durable
Teamwill promeut une mobilité responsable en optimisant les déplacements, en encourageant des alternatives durables et en verdissant progressivement sa flotte de véhicules afin de réduire son empreinte carbone.
- Contribution climatique & préservation de la biodiversité
Dans une logique d’amélioration continue de sa performance environnementale, Teamwill œuvre à la réduction progressive de ses émissions de CO₂, en participant à la préservation de la biodiversité et à la lutte contre le changement climatique.
- Objectif zéro carbone net d’ici 2035
Notre ambition : atteindre un impact carbone neutre à l’horizon 2035, en combinant réduction à la source et projets de compensation ciblés.
#2 – Créer un cadre de travail humain, inclusif et inspirant
- Des valeurs partagées au quotidien
Nous cultivons un environnement basé sur la bienveillance, l’engagement, la diversité, l’ambition et le partage, des piliers essentiels à notre culture d’entreprise.
- Accompagnement RH & Développement des talents
L’humain est au cœur de notre stratégie : une équipe RH engagée accompagne chaque collaborateur tout au long de son parcours, grâce au dispositif Teamwill Way, un suivi personnalisé et la gestion des talents, favorisant l’évolution, la confiance et la performance collective.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
Nous veillons à garantir des conditions de travail souples et épanouissantes, avec des politiques de télétravail et des horaires flexibles.
- Une communication interne claire au cœur de notre fonctionnement
La communication interne assure l’information fluide des collaborateurs et leur engagement grâce à des outils comme Teams, l’intranet ou la newsletter.
- Diversité et engagements en faveur des droits de l’Homme
Par sa signature, Teamwill s’engage à faire de la diversité et du respect des droits de l’Homme des leviers de performance durable. Nous agissons pour briser les tabous autour de la santé mentale, favoriser l’inclusion du handicap, et sensibiliser à la diversité sous toutes ses formes.
#3 – Renforcer l’éthique, la transparence et la gouvernance responsable
- Une relation fondée sur la confiance et la performance durable
L’éthique et la transparence guident nos relations avec les clients, nous mettons un point d’honneur à garantir la sécurité des données, la confidentialité des informations et le respect des normes éthiques. Notre ambition est d’accompagner nos clients avec exigence, en leur offrant des services à la fois performants, responsables et à impact positif.
- Alignement avec les ODD et les principes du UN Global Compact
Teamwill aligne sa RSE sur les ODD (Objectifs de Développement Durable) et les principes du Pacte Mondial, guidant sa gouvernance et ses décisions vers un développement responsable et durable.
- La gestion des risques au service d’une gouvernance responsable
Teamwill organise et renforce son approche de gestion des risques en élaborant des cartographies des risques spécifiques qui permettent d’identifier de manière proactive les risques opérationnels, organisationnels et stratégiques, d’évaluer leurs impacts et de définir des plans d’action sur mesure afin d’assurer leur maîtrise efficace.
#4 – Contribuer positivement à la société et aux communautés locales
- Partenariats et collaborations au service de l’impact sociétal
Teamwill développe des partenariats avec des acteurs locaux et associatifs afin de soutenir des initiatives à impact social et sociétal, en favorisant les synergies et les valeurs de solidarité et de responsabilité.
- Valorisation des talents et contribution à l’employabilité des jeunes
Depuis 2023, Teamwill poursuit son partenariat avec l’université SESAME afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes talents, en accueillant et en accompagnant des stagiaires et alternants dans le développement de leurs compétences et la découverte du monde professionnel.
- Pour une tech inclusive et accessible à tous
Dans les pays où nous opérons, nous œuvrons pour une inclusion numérique, en valorisant la diversité sociale, économique et de genre.
Teamwill Group et son engagement pour les
Objectifs de Développement Durable (ODD)
Les ODD sont 17 objectifs mondiaux adoptés par l’ONU en 2015,à l’horizon de 2030.
Ils visent à :
Eradiquer la pauvreté ;
Protéger la planète ;
Garantir la prospérité pour tous.
Nous œuvrons pour la réalisation des ODD de l’ONU, avec pour objectif leur accomplissement d’ici 2030.
Nous concentrons nos efforts sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact, sur les dimensions ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE et de BONNE GOUVERNANCE, en cohérence avec notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies et notre engagement envers ses principes universels.
