INTRODUCTION


Le projet “Teamwill for DI” est un fonds à vocation RSE et à impact social et sociétal, engagé en faveur d’une inclusion numérique responsable et de la promotion de l’égalité des chances.

À travers des programmes structurants et des partenariats stratégiques, le Fonds soutient les publics les plus éloignés du numérique afin de leur permettre de développer leur potentiel, renforcer leur autonomie et participer pleinement à la société digitale, quels que soient leur origine, leur parcours ou leur territoire.

NOS VALEURS

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BIENVEILLANCE

Le socle humain de toutes nos actions qui guide notre manière d’accompagner chaque partenaire avec respect, attention indépendamment de son parcours.​ Elle se manifeste dans : notre écoute active des besoins, notre volonté de construire des relations de confiance.​

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INCLUSION

C’est le cœur de la mission. ​ Elle reflète la volonté de réduire la fracture numérique et de donner accès à la tech aux publics exclus ou éloignés, quels que soient leurs âges, leurs niveaux d’études, leurs situations sociales, leurs handicaps, ou leurs lieux de vie.​

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RESPONSABILITÉ

Une responsabilité globale qui guide nos décisions, nos partenariats et les impacts de nos actions sur le long terme :
Une responsabilité sociale
Une responsabilité éthique
Une responsabilité environnementale

NOTRE MISSION

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Teamwill for DIœuvre pour une inclusion numérique juste
et durablevalorisant la diversité socialeéconomique et de genre.

Notre mission est de s’engager à réduire les inégalités d’accès aux nouvelles compétences numériquesenagissant directement auprès des publics les plus éloignés des opportunités professionnelles.

Anis Charkoun teamwill di
digital vr

NOTRE VISION

inclusion numerique

Teamwill for DI, agit pour réduire les inégalités sociales, territoriales et de genre en faisant du numérique et de l’IA (l’intelligence artificielle) des leviers d’inclusion justes, responsables et accessibles à toutes les diversités humaines.

Nous croyons en un avenir où l’IA et les technologies émergentes ne sont pas des privilèges réservés à quelques-uns, mais des outils de justice sociale, d’égalité des chances, d’accès à l’emploi et de transformation positive des parcours de vie.

Ambition : C’est pourquoi nous construisons, chaque jour, des passerelles concrètes vers les métiers de demain.

NOS CIBLES

Les femmes sont sous-représentées dans le domaine du numérique.

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Les jeunes déscolarisés font face à des difficultés majeures d’accès aux formations numériques adaptées et à l’emploi dans la tech.

Les habitants des zones rurales ou enclavées sont confrontés à un manque d’infrastructures, de formations et d’opportunités professionnelles dans le secteur du numérique.

NOS AXES STRATÉGIQUES

axes 1

Inspirer

Informer et sensibiliser sur les métiers du numérique et les opportunités d’emploi et de formation du secteur.

axes 2

Informer

Déployer des programmes de formation courts, et accessibles en AI, data, design, cybersécurité..

axes 3

Soutenir

Aider à lever les freins sociaux, et accompagner les bénéficiaires dans leur orientation, leur reconversion ou leur insertion professionnelle.

axes 4

Connecter

Créer des passerelles entre les talents, les territoires, et les structures éducatives, en favorisant les synergies entre les écosystèmes de la tech.

NOS PROGRAMMES

Le Fonds RSE du Groupe Teamwill déploie des programmes bilatéraux France Tunisie dédiés à l’inclusion numérique.

france rse
tunisie rse

France : Horizon des Programmes

Un engagement commun pour l’inclusion numérique et l’employabilité :

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’inclusion numérique, le Fonds RSE de Teamwill Group renforce son partenariat avec Konexio à travers une collaboration structurée et à fort impact. Cette alliance repose sur une ambition commune : accompagner les public vers l’autonomie digitale en s’appuyant sur le mécénat de compétences, le partage d’expertise et la co-construction d’initiatives pédagogiques.  

  • Soutien de Teamwill  à la mission de Konexio à travers une contribution financière dédiée au déploiement de ses actions.
  • Intégration de l’intelligence artificielle comme pilier central du partenariat, avec des modules IA intégrés dans l’ensemble des parcours de formation.
  • Mise en place d’ateliers pratiques pour répondre à la demande croissante en compétences digitales dans un contexte de transformation rapide des métiers.
france horizon

Ambition à horizon 2026 : renforcer l’impact des actions, notamment dans lesquartiers prioritaires (QPV).

Objectif global : toucher un public plus large et contribuer durablement à laréduction de la fracture numérique.

Tunisie : Horizon des Programmes

Programme de bourses Master ​

Un programme de bourses, en partenariat avec des entités académiques et sociales, destiné aux étudiants souhaitant poursuivre un Master en business et technologie.​ Il prévoit l’octroi de 10 bourses, assorties d’un accompagnement complémentaire possible. ​ Les bénéficiaires seront sélectionnés sur la base de critères académiques et sociaux, avec une priorité donnée aux étudiants motivés à intégrer un Master en business et technologie au sein des universités partenaires spécialisées.​

teamwill sesame
Lien du formulaire d’inscription

opportunity searcher td Procédure de sélection

Étape 1 : Pré-sélection sur dossier par les membres concernés.​

Étape 2 : Entretien oral avec un jury pour évaluer motivation et potentiel.​

Étape 3 : Mini examen écrit sur les connaissances linguistiques (évaluation du niveau requis pour le programme) ​

Étape 4 : Notification individuelle des résultats aux personnes sélectionnées.

Devenez notre partenaire pour
construire, ensemble, l’inclusion
numérique de demain.

Contactez nous
tw-rse@teamwillgroup.com

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