Teamwill
Et si je rejoignais l’aventure Teamwill ?
Teamwill est un cabinet de conseil international à taille humaine, expert du crédit et du financement spécialisé. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.
Ce que nous avons accompli ces 3 dernières années ?
Présence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.
Plus de 100 clients majeurs en France et à l’international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech…
600 consultants et experts engagés, qui participent chaque jour à construire le futur des services financiers.
Rejoindre l’aventure Teamwill, c’est l’assurance d’évoluer au sein d’un groupe ambitieux et en pleine croissance : d’ici fin 2024, nous avons pour objectif de compter 1000 collaborateurs et de réaliser plus de 100 M€ de CA dont 1/3 à l’international.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, pour accompagner la croissance de notre bureau de Paris.
Si je deviens Talent Acquisition Specialist au sein de Teamwill France, je serai chargé(e) d’assurer chaque phase du processus de recrutement :
– Recueillir et analyser les besoins de recrutement de chaque Service Line ;
– Rechercher et sélectionner les meilleures candidatures via les différents canaux de sourcing (dont des actions d’approche directe ciblée, les évènements recrutement et les relations écoles) ;
– Assurer la pré-qualification, puis mener les entretiens de recrutements avec les candidats ;
– Être garant du bon déroulement des étapes d’entretiens avec les différents acteurs du process et les candidats ;
– Mettre à jour le logiciel de gestion des entretiens et les tableaux de reporting ;
– Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
| Cette opportunité est pour moi si…
– Je suis titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Ressources humaines et je justifie d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en recrutement dans un cabinet de conseil ; – Je suis doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute ; – Je connais les différentes étapes du process de recrutement et d’approche des candidats ; – J’ai un esprit d’analyse et de synthèse ; – Je fais preuve d’autonomie et de rigueur ; – J’ai l’habitude de travailler dans un contexte international et multiculturel ; – Je parle anglais couramment ; – Je souhaite évoluer au sein d’une entreprise qui promeut l’inclusion et la diversité. – … je ne coche pas 100% de ces critères, mais je suis motivé(e) pour apprendre et évoluer ! Bien entendu, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. |
Envie de nous rejoindre ? J’envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur le site carrière !
Process de recrutement : 1 Entretien avec la Responsable Recrutement + 1 Entretien avec le HRBP+ 1 Entretien avec la DRH Groupe
Nous nous engageons à accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.
*Ce poste est bien entendu ouvert à toute personne en situation de handicap.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à laurie.torudu-marester@teamwillgroup.com