{"id":6371,"date":"2023-05-12T10:31:44","date_gmt":"2023-05-12T08:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teamwillgroup.com\/?post_type=job_listing&p=6371"},"modified":"2024-03-20T00:15:11","modified_gmt":"2024-03-19T23:15:11","slug":"twf-talent-acquisition-specialist-h-f","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.teamwillgroup.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=6371","title":{"rendered":"TWF : Talent Acquisition Specialist (H\/F)"},"content":{"rendered":"

Et si je rejoignais l’aventure Teamwill ?<\/strong><\/p>\n

Teamwill est un cabinet de conseil international \u00e0 taille humaine, expert du cr\u00e9dit et du financement sp\u00e9cialis\u00e9. Nous accompagnons les acteurs majeurs de ce secteur dans leur projet de transformation digitale.<\/p>\n

Ce que nous avons accompli ces 3 derni\u00e8res ann\u00e9es ?<\/strong><\/p>\n

Pr\u00e9sence internationale dans 10 pays : Paris, Tunis, Berlin, Gand, Londres, Madrid, Casablanca, Lisbonne, Dallas et Singapour.
\nPlus de 100 clients majeurs en France et \u00e0 l’international : Banques, captives automobiles, SFS, Fintech…
\n800 consultants et experts engag\u00e9s, qui participent chaque jour \u00e0 construire le futur des services financiers.
\nRejoindre l’aventure Teamwill, c’est l’assurance d’\u00e9voluer au sein d’un groupe ambitieux et en pleine croissance : d’ici fin 2024, nous avons pour objectif de compter 1000 collaborateurs et de r\u00e9aliser plus de 100 M\u20ac de CA dont 1\/3 \u00e0 l’international.<\/p>\n<\/div>

Dans le cadre de notre d\u00e9veloppement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist<\/strong>, rattach\u00e9(e) \u00e0 la Direction des Ressources Humaines, pour accompagner la croissance de notre bureau de Paris.<\/p>\n

Si je deviens Talent Acquisition Specialist au sein de Teamwill France<\/strong>, je serai charg\u00e9(e) d’assurer chaque phase du processus de recrutement :<\/p>\n

– Recueillir et analyser les besoins de recrutement de chaque Service Line ;<\/p>\n

– Rechercher et s\u00e9lectionner les meilleures candidatures via les diff\u00e9rents canaux de sourcing (dont des actions d\u2019approche directe cibl\u00e9e, les \u00e9v\u00e8nements recrutement et les relations \u00e9coles)\u00a0;<\/p>\n

– Assurer la pr\u00e9-qualification, puis mener les entretiens de recrutements avec les candidats ;<\/p>\n

– \u00catre garant du bon d\u00e9roulement des \u00e9tapes d\u2019entretiens avec les diff\u00e9rents acteurs du process et les candidats\u00a0;<\/p>\n

– Mettre \u00e0 jour le logiciel de gestion des entretiens et les tableaux de reporting\u00a0;<\/p>\n

– Participer \u00e0 l’onboarding des nouveaux collaborateurs.<\/p>\n<\/div>

Cette opportunit\u00e9 est pour moi si…<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je suis titulaire d\u2019un dipl\u00f4me Bac+4\/5 en Ressources humaines et je justifie d’une exp\u00e9rience professionnelle de 2 \u00e0 5 ans en recrutement dans un cabinet de conseil ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je suis dot\u00e9(e) de bonnes qualit\u00e9s relationnelles et d\u2019\u00e9coute ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je connais les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du process de recrutement et d\u2019approche des candidats\u00a0;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 J’ai un esprit d’analyse et de synth\u00e8se ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je fais preuve d’autonomie et de rigueur ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 J’ai l’habitude de travailler dans un contexte international et multiculturel ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je parle anglais couramment ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Je souhaite \u00e9voluer au sein d\u2019une entreprise qui promeut l\u2019inclusion et la diversit\u00e9.<\/p>\n

… je ne coche pas 100% de ces crit\u00e8res, mais je suis motiv\u00e9(e) pour apprendre et \u00e9voluer !<\/p>\n

Bien entendu, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.<\/p>\n<\/div>

Envie de nous rejoindre ? <\/strong>J’envoie ma candidature au plus vite en postulant directement sur le site carri\u00e8re !<\/p>\n

Process de recrutement :\u00a0 <\/strong>1 Entretien avec la Responsable Recrutement + 1 Entretien avec le HRBP+ 1 Entretien avec la DRH Groupe<\/span><\/p>\n

Nous nous engageons \u00e0 accompagner chaque candidat tout au long de son process de recrutement.<\/p>\n<\/div>

*Ce poste est bien entendu ouvert \u00e0 toute personne en situation de handicap.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>